Ask most women whether they have the right to equality at work and the answer will be a resounding yes, but ask the same women whether they’d feel confident asking for a raise, or a promotion, and some reticence creeps in. This book tells how women can help themselves, and make changes in their life that can effect change on a universal scale.
Bogen ”Lean in” er blevet et kæmpe kulturelt fænomen og dens titel er faktisk blevet et øjeblikkeligt slagord for kvinderettighedsforkæmpere
Hvis du spørger en række kvinder om de har ret til ligestilling på arbejdspladsen, vil de fleste svare med et rungende ’ja’. Men hvis du spørger de samme kvinder om de ville føle sig trygge ved at bede om en lønforhøjelse eller forfremmelse, vil deres tøven være tydelig.
I ”Lean in” trækker Sheryl Sandberg – COO for Facebook og udnævnt af Fortune Magazine som en af verdens mest magtfulde businesskvinder – på sine egne arbejdserfaringer fra verdens mest succesfulde virksomheder og undersøger, hvad kvinder kan gøre for at hjælpe dem selv og lave små ændringer i livet, der kan skabe forandringer på et større skala.
Sideantal: 240.
