Selvledende organisering fordrer en række organisatoriske strukturer og dynamikker, således at medarbejderne selv kan lede i højere grad. I denne bog gives et nyt perspektiv på de organisatoriske perspektiver af selvledelse, og en argumenteret kritik af den gængse forståelse af selvledelsesbegrebet.
Pia Bramming og Vibeke Andersen har skrevet Selvledende organisering til både studerende samt konsulenter, ledere og medarbejde, der ønsker at få en dybere indsigt i selvledelse.
I bogen beskrives begrebets historiske udvikling og de grundlæggende teorier med praksisnære eksempler fra diverse arbejdssituationer.
240 sider.
